International Institute of Coaching and Development /IICD/

• rozwijanie coachingu jako wyróżniającej się dyscypliny w obszarach rozwoju życia prywatnego i zawodowego
  
• dostarczanie umiejętności na najwyższym poziomie i podnoszenie jakości życia
  
• tworzenie nowej kultury biznesowej opartej na szacunku dla ludzi
  
• rozwijanie nowej definicji pracy, która prowadzi do wyższego poziomu satysfakcji
  
• osiąganie najlepszych rezultatów poprzez szacunek i uznanie dla ludzi

• przezwyciężać i pokonywać ograniczenia oraz granice
  
• stać się takimi ludźmi, jakimi pragną być
  
• rozwijać swój własny potencjał i kreatywność dla pełniejszej samorealizacji
  
• osiągnąć sukces, pełniejszą satysfakcję i lepszą jakość życia
  
• zmienić wizję w rzeczywistość
  
• wierzyć, że jest znacznie więcej możliwości niż myślimy, że jest

• sami tworzymy naszą rzeczywistość, nic nie jest dziełem przypadku
  
• każdy z nas posiada zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów
  
• jesteśmy bardziej zdolni, niż myślimy, że jesteśmy
  
• wszystko ma pozytywny aspekt
  
• coaching nie dostarcza rad, gotowych wzorów czy pewnych rozwiązań
  
• coaching jest kwestią postawy

Coaching IICD:

• Dostarcza prostych i efektywnych rozwiązań
  
• Pomaga uwolnić cały potencjał
  
• Pozwala utrzymać równowagę w życiu
  
• Pomaga rozwinąć umiejętności
  
• Podnosi jakość życia